勞務外包需要資質嗎

(一)承包單位應具備相應的勞務承包資質、用工資質及安全生產條件。一般在實踐中，取得承包資質的法人單位均經過行政主管機關的安全生產審查，企業應注意合同有效期需在該單位資質有效期之內，一旦承包單位資質被行政機關吊銷，企業應當及時終止勞務外包合同。

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(二)建筑類外包合同應及時足額支付工程價款。對于建筑工程項目外包，根據我國建筑法律規定，發包人需在欠付工程價款范圍內對實際施工人承擔責任。因此，企業應按照工程外包合同約定及時足額向承包單位支付工程款，否則實際施工人受到損害時，可將發包人列為被告，并由發包人承擔相應的賠付責任。

(三)作業場地安全及生產設施設備安全。在簽訂合同時，可盡量約定由承包單位負責對作業場地進行必要的安全防護，由承包單位自行準備作業所需設施設備及安全防護器具。

1、注冊這類公司最少50萬元,根據各地政策略有差異.《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條也有規定， 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于二百萬；

2、如果是勞務派遣，現在要有勞務派遣經營許可證，如果是人事外包，要有人力資源服務許可證 如果是項目外包，企業營業執照上必須包含經營范圍；

3、專業分包與勞務作業分包的區別 根據《民法典》及《建筑法》的有關規定，建設工程的發包方可以將建筑工程的勘察、設計、施工、設備采購一并發包給一個工程總承包方，也可以將建筑工程勘察、設計、施工、設備采購的一項或者多項發包給一個工程總承包。

勞務公司需要資質嗎

需要。

成立建筑勞務公司

首先辦理企業營業執照

然后辦理建筑業勞務分包資質證書

接著辦理建筑業企業安全生產許可證。

擴展資料承包林業勞務需要資質嗎：

建筑勞務公司是指建筑安裝工程作業是以砌筑組合安裝為手段,使產品與大地相連固定不動承包林業勞務需要資質嗎的生產活動。

建筑勞務公司承包林業勞務需要資質嗎的內容

以建筑安裝勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。

這種勞動不是以實物形式承包林業勞務需要資質嗎，而是以活勞動形式提供某種服務。這種服務可以是滿足人們精神上的需要承包林業勞務需要資質嗎，也可以是滿足人們物質生產的需要。

建筑勞務公司應當按照其擁有的注冊資本、凈資產、技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業績等資質條件申請資質，經審查合格，取得相應等級的資質證書后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。

建筑勞務公司的作用，主要是為建筑企業實行分包，并保證支付建筑工人工資的單位。

參考資料：

智庫百科-建筑勞務公司

勞務分包公司需要資質嗎

法律分析承包林業勞務需要資質嗎：一般來說關于勞務分包公司的具體經營范圍這是要看公司的資質的，要看這個建筑勞務公司申請的是哪些資質，只能分包所申請資質范圍內的工作且承接單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。勞務分包資質分為兩個等級，一級資質和二級資質.二級資質為低級..兩個資質等級沒有太大的區別，僅僅是一級資質比二級資質的申請要求高，分包項目沒有變化，像撫州那邊有家遠大建筑勞務，它是屬于一級資質的公司，所以經營范圍是很廣泛的，主要經營建筑勞務分包;公路路面工程施工;市政道路工程施工承包;房屋建設工程施工承包;園林綠化工程施工承包;土石方工程與地基基礎工程施工承包;橋梁施工;鋼結構工程施工承包;鋁合金門窗承包及防水工程承包等等。

法律依據：《中華人民共和國建筑法》 第二十六條 承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質證書，并在其資質等級許可的業務范圍內承攬工程。禁止建筑施工企業超越本企業資質等級許可的業務范圍或者以任何形式用其承包林業勞務需要資質嗎他建筑施工企業的名義承攬工程。禁止建筑施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書、營業執照，以本企業的名義承攬工程。

勞務公司還需要資質嗎

法律分析：根據承包林業勞務需要資質嗎我國相關法律規定，申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件:

(一)注冊資本不得少于人民幣200萬元(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度(四)法律、行政法規規定的其承包林業勞務需要資質嗎他條件。建筑勞務公司是需要辦理施工勞務資質的。辦理勞務資質，企業資產企業凈資產在200萬以上，中級工中級工人數不少于50人，現場管理人員施工現場管理5人，施工員、安全員、勞務員等配置齊全等等，以及一些工程業績、技術負責人、辦公場所，這些都是必備的條件。 施工勞務資質不分等級，可承擔各類施工勞務作業。一個勞務公司需要承接工程，是要有資質的，沒有資質總包單位不會分包項目給企業來做的，因為其中涉及到工程質量，人員安全等因素。所以，對于從事勞務分包的企業來說，公司成立以后，需要辦理施工勞務資質。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十七條 經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元承包林業勞務需要資質嗎；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

勞務分包與專業承包簽訂分包合同，需要資質嗎

通常情況下，簽訂勞務分包合同承包林業勞務需要資質嗎的勞務作業承包人應具備相應的勞務作業專業承包資質。建設部頒布的《建筑業企業資質管理規定》第5條規定了建筑業企業資質分為三個序列承包林業勞務需要資質嗎：施工總承包資質、專業承包資質和勞務分包資質，承包相應的工作應具備相應序列的資質。《建筑業企業資質管理規定實施意見》對此作了進一步的規定，規定施工總承包資質企業在單獨承包專業工程時除了具備施工總承包企業資質外還需要具備專業承包資質，《建筑業企業資質管理規定實施意見》第7條第2款規定，施工總承包企業投標或承包其他企業依法分包或者建設單位依法單獨發包的專業工程，須具備相應的專業承包類別資質。但是對施工總承包企業或專業承包企業在單獨承包勞務時是否需要必須具備勞務分包資質沒有明確的規定。《建筑業企業資質管理規定實施意見》規定施工總承包企業及專業承包企業不能申請勞務分包資質，《建筑業企業資質管理規定實施意見》第6條規定，施工總承包企業可以申請施工總承包序列內各類別資質，也可以申請不超過5項的專業承包類別資質，但不得申請勞務分包類別資質。專業承包企業除主項資質外，還可以申請不超過5項的相近專業類別資質，但不得申請施工總承包序列、勞務分包序列各類別資質。因此，按照《建筑業企業資質管理規定》及《建筑業企業資質管理規定實施意見》的規定，專業承包單位因不具備勞務分包資質不能單獨進行勞務分包。